В этой статье мы подробно расскажем, о то что такое льготная пенсия многодетной матери. и как ее оформить. Начнем с того, что выход на пенсию многодетной матери возможен в льготном порядке, то есть эта категория граждан имеет право уйти на заслуженный отдых раньше достижения 56.5 лет. Определяющими факторами в этом случае являются: количество детей, стаж, пенсионные балы и возраст человека.

Важно!

Процедура оформления пенсии в этом случае не имеет отличий. Она реализуется на общих основаниях. Человеку потребуется оформить заявление, собрать подтверждающие документы и обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда.

Пенсионные льготы для многодетных матерей

Для матерей, которые признаны многодетными, действующим законодательством предусмотрен ряд льгот, связанных с уходом на заслуженный отдых. Прежде всего, это возраст — они вправе уйти на пенсию на 5 лет раньше, чем остальные женщины.

Есть ещё ряд льгот, которыми она вправе воспользоваться. Например, многодетной матери нельзя отказать в приеме на работу по возрастному признаку. Она не может быть уволена по инициативе нанимателя, в связи с достижением 50 лет. Это право женщины, а не работодателя.

Если многодетная мать, которой исполнилось 50 лет, намерена самостоятельно уйти из организации, ей не придется отрабатывать 2 недели до увольнения. При этом человеку начисляются премиальные баллы, которые позволят в последующем увеличить сумму страховых выплат.

Кто относится к многодетным

Статус многодетной матери предоставляет женщине массу льгот в различных сферах:

• социальном обслуживании;
• здравоохранении;
• жилищно-коммунальном хозяйстве;
• образовании;
• трудовой деятельности;
• отдыхе.

Действующим законодательством определены критерии, по которым человек может быть отнесен к указанной категории. Определяющим признаком в данном случае является количество детей, которые воспитываются в семье, в возрасте до 18 лет.

По общим правилам многодетной считается мать, которая воспитывает не менее 3-х детей. При этом если хотя бы один из них достигает совершеннолетия, то статус автоматически утрачивается.

Дополнительная информация

Указанный возраст может быть увеличен до двадцати трех лет при условии, что ребенок обучается на дневном отделении вуза или другого образовательного учреждения либо призван на срочную службу в армию. При этом необходимо подтверждение из военного комиссариата или учебного заведения.

Однако указанные критерии не являются единственными. В каждом регионе могут устанавливаться свои, отдельные требования.

В этот список могут войти:

1. Наличие российского гражданства у каждого члена семьи.
2. Люди проживают на территории региона, в котором намерены получать льготы.
3. В семье воспитывается не менее трех детей младше восемнадцати лет.
4. Малыши проживают совместно с обоими родителями либо с матерью, если брак аннулирован.
5. Отдельное проживание допускается в случае обучения или призыва в армию.
6. Мать не лишена прав.
7. В случае смерти одного из детей или передачи его усыновителям статус утрачивается.

Такой перечень исчерпывающим не является. На региональном уровне могут устанавливаться и другие критерии для получения статуса многодетной матери.

Законодательное регулирование

Основным нормативным правовым актом, который регулирует вопросы ухода многодетной матери на заслуженный отдых, является ФЗ 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Конкретно о таком праве женщины сказано в статье 32. Она определяет условия, при которых многодетная мать может воспользоваться своим правом и уйти на пенсию досрочно.

Условия назначения пенсии

Действующим законодательством определены основные условия, при соблюдении которых может быть назначена льготная пенсия многодетной матери.

К ним отнесены:

1. Продолжительность трудового стажа.
2. Накопленные пенсионные балы.
3. Возраст женщины.

Также имеет значение, сколько детей воспитывает женщина и в каких условиях она работала. Все указанные критерии должны быть соблюдены.

Обратите внимание! Если хотя бы одно из условий выполнено не будет, женщина льготной пенсией воспользоваться не сможет.

Трудовой стаж

Одним из критериев, чтобы была назначена льготная пенсия многодетной матери является трудовой стаж. Для матери, которая воспитывала пять и более малышей, до достижения ими 8 лет такой период не может быть менее 15 лет.

Если женщина растила 2-х и более детей продолжительность стажа должна равняться не менее чем 20 годам, при условии, что 20 лет она работала в условиях Крайнего Севера, либо 17 – в приравненных к нему местностях.

Пенсионные баллы

По общим правилам минимальное количество баллов, необходимых для получения пенсии, должно составлять 13,8. Однако для женщин, которые воспитывают детей, предусмотрен отдельный способ расчета такой величины. 1,8 балла начисляется за первого ребенка, до того как ему исполнится 18 месяцев, 3,6 – за второго, 5,4 – за третьего и последующих. Таким образом, многодетность позволяет заработать необходимые баллы раньше других.

Возраст

Возрастной критерий для многодетных матерей единый. Женщина, которая намерена воспользоваться льготной пенсией, должна достичь 50 лет. При этом не важно, сколько детей мать воспитывает – 3 или 5.

Льготная пенсия многодетной матери, процедура оформления

В этом случае все реализуется по общим правилам. Процедура состоит из нескольких этапов, которые должны быть последовательно реализованы. Прежде всего, нужно собрать документы, которые выступят в качестве подтверждения права на льготную пенсию.

После этого оформляется письменное заявление, далее все материалы направляются в отдел Пенсионного фонда по месту проживания женщины. В завершении принимается решение.

Обратите внимание! О его характере заинтересованное лицо должно быть уведомлено надлежащим образом.

Документы

Льготная пенсия многодетной матери оформляется не просто. Для этого необходимо собрать бумаги, подтверждающие такое право.

В данный перечень входят:

1. Паспорт инициатора.
2. СНИЛС.
3. Трудовая книжка.
4. Свидетельства о появлении на свет всех малышей.
5. Справка из органов местного самоуправления, подтверждающая воспитание детей до достижения ими возраста 8 лет.
6. Сведения из отдела ПФР о том, что преференция не предоставлялась второму родителю.

Обратите внимание! Отдел Пенсионного фонда будет проверять информацию о том, имеются ли в наличии судебных постановлений о лишении родительских прав или аннулировании усыновления.

Недостающие документы человек может истребовать лично либо путем обращения через почту.

Составление заявления

После сбора документов нужно оформить заявление о назначении пенсии. Его бланк можно позаимствовать в самом ПФР, у нанимателя либо в МФЦ. Текст может заполняться от руки или с использованием технических средств печати. В заявлении не должно быть исправлений и помарок, а также фраз и слов, оскорбляющих человеческое достоинство.

В тексте указывается информация следующего содержания:

1. Название территориального отдела Пенсионного фонда.
2. Ф.И.О. заинтересованного лица.
3. Номер СНИЛС.
4. Принадлежность к гражданству.
5. Адрес фактического проживания.
6. Номер телефона для контактов.
7. Серия, номер, дата и место выдачи паспорта, а также срок его действия.
8. Число, месяц, год и место рождения.
9. Пол.
10. Данные о законном представителе, если он принимает участие в процедуре.
11. Само ходатайство о назначении пенсии. При этом необходимо указать её вид.
12. Место работы, если таковое имеется на день обращения.
13. Наличие иждивенцев.
14. Сведения о детях, которых воспитывала женщина.
15. Перечень прилагаемых к обращению документов.
16. Способ направления уведомления о принятии заявления к рассмотрению и ответа.
17. Дата обращения и подпись заявителя.

Оформленный документ направляется в отдел ПФР.

Обращение в Пенсионный фонд

Оформленное заявление и собранные документы нужно направить в территориальный отдел ПФ, по месту проживания инициатора. Для этого последний может использовать несколько способов.

Если женщина на момент оформления пенсии работает, она вправе обратиться к своему нанимателю. В этом случае ей будет оказана помощь в составлении заявления. В последующем вся информация направляется в ПФР. Это, пожалуй, самый удобный способ. В данном случае все необходимые действия фактически выполнит специалист по кадрам. Такой подход позволит избежать любых ошибок и неточностей, и решить вопрос достаточно быстро.

Ещё одним из вариантов является личное обращение в отдел Пенсионного фонда. В этом случае человек обращается в ПФР самостоятельно. При этом помощь в оформлении заявления ему будет оказана на месте. Также инициатор сможет получить разъяснения по вопросам, которые ему непонятны, а также лично убедиться, что его обращение получено, зарегистрировано и принято к рассмотрению.

Использовать помощь квалифицированных специалистов многодетная мать сможет и в случае обращения в Многофункциональный центр. Это ещё один вариант направления заявления в пенсионный фонд. В этом случае помощь человеку окажут специалисты центра. Они помогут оформить обращение, дадут консультацию и перешлют все материалы по назначению.

Направить информацию можно и по почте. В этом случае все данные направляются заказной корреспонденцией. Инициатор получит на руки уведомление о доставке письма адресату.

Наравне с почтовой пересылкой ещё одним удаленным способом направления заявления в отдел ПФР, является обращение через интернет. Для этого необходимо зарегистрироваться на информационном портале Госуслуги, создать личной кабинет, придумать логин и пароль, подтвердить свою учетную запись. Далее многодетной матери нужно заполнить специальную электронную и отправить обращение. Процесс рассмотрения можно отслеживать. Для этого достаточно войти в соответствующий раздел личного кабинета.

Многодетная мать может не выполнять все действия самостоятельно. Она может воспользоваться услугами законного представителя. Последний от её имени вправе обращаться в любые инстанции. Обязательным условием в данном случае является наличие доверенности, определяющей круг полномочий законного представителя. Она должна быть заверена нотариусом.

Заинтересованная женщина имеет полное право выбрать любой из указанных способов по своему усмотрению.

Обратите внимание! Ни в одной из инстанций многодетной матери не могут отказать в приеме и рассмотрении обращения.

Льготная пенсия многодетной матери — назначение

После того как все материалы представлены в ПФР, они будут тщательным образом проверены. Анализ производится с целью установления полноты и достоверности сведений.

При этом специалисты Пенсионного фонда вправе запрашивать самостоятельно как недостающую, так и представленную информацию. Последняя может потребоваться для сравнительного анализа. Женщина может получить и отказ.

Это касается случаев:

1. Недостижения установленного возраста.
2. Лишения родительских прав.
3. Смерти ребенка.
4. Недостаточного срока стажа работы.

Обращение о назначении льготной пенсии рассматривается в течение десяти трудовых суток. Если каких-либо документов не хватает, то человеку дается три месяца на их представление, в противном случае он получит отказ.

Обратите внимание! Льготная пенсия многодетной матери будет начисляться с момента поступления обращения, но выплаты производятся только после устранения недостатков. То есть человек не потеряет положенные средства, но быстрота их начисления зависит от него самого.

В случае отказа матери направляется письменное уведомление. В нем должно содержаться обоснование такого решения. В случае положительного результата женщина будет проинформирована надлежащим образом о днях выплаты и размере пенсии. При этом способ начисления выбирает сам человек. Средства могут выдаваться на руки через почтовое или банковское отделение, либо зачисляться на личный счет. Способ, как правило, женщина указывает в своем заявлении о назначении пенсии.

На этом мы закончим. Теперь вы знаете что такое льготная пенсия многодетной матери, как ее оформить и какие для этого нужны документы. Мы надеемся, что данная статья вам понравилась и стала полезной.